Allmän visstidsanställning las Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid. En tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört, om inte något annat har avtalats eller följer av 5 a eller 6 §.
Allmän visstidsanställning Reglerna om uppsägningstid finns i lagen om anställningsskydd (LAS). Både arbetsgivare och arbetstagare har rätt till en uppsägningstid på minst en månad (11 § LAS). Om man har arbetat längre än en två månader har man som arbetstagare rätt till längre uppsägelsetid enligt följande.
Särskild visstidsanställning Huvudregeln vid visstidsanställning är att arbetstagaren ska arbeta den tid som avtalet stadgar och att avtalet inte kan sägas upp innan avtalets utgång (4 § 2 st LAS). Observera dock att det är möjligt att avtala om uppsägningstid även vid visstidsanställning.
Vikariat uppsägningstid Om det saknas kollektivavtal är det reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) som gäller. Om du har en tidsbegränsad anställning är utgångspunkten att den inte är uppsägningsbar. Det innebär att både du och arbetsgivaren har förbundit er att anställningen gäller för en viss begränsad tid. Anställningen har ett startdatum och.
Las visstidsanställning
När en arbetstagare har haft SÄVA i mer än tolv månader under en femårsperiod eller i en kedja (mellanrummet mellan två anställningar är maximalt sex månader) av tidsbegränsade anställningar, övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Arbetsgivare får en särskild informationsskyldighet vad gäller SÄVA. 
Uppsägningstid tillsvidareanställning Om du har en månads uppsägningstid och du exempelvis säger upp dig den 4 maj, avslutas din uppsägning efter arbetsdagens slut den 4 juni. Om det motsvarande datumet inte finns i månaden efter, avslutas istället din uppsägningstid sista dagen i den kommande månaden.
Uppsägningstid enligt las Despegar, the Leading Online Travel Company in Latin America. Buy with Discounts. Compra con Tranquilidad en Despegar. Si tus Planes Cambian, Puedes Modificar tu Viaje.
Visstidsanställning rättigheter Huvudregeln vid visstidsanställning är att arbetstagaren ska arbeta den tid som avtalet stadgar och att avtalet inte kan sägas upp innan avtalets utgång (4 § 2 st LAS). Observera dock att det är möjligt att avtala om uppsägningstid även vid visstidsanställning.